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富士康师级员工工资待遇好不好?

浏览次数:2342次发布时间:2019-10-25 10:27:48编辑:王水

富士康是企业规模大,管理经验丰富,针对不同情况,富士康都有对应的管理政策,无论是工作上,工资方面,管理的都很规整,别的厂都是给员工发年资,根据员工在厂里的工作时间长短涨工资,一般是三个月涨200,半年涨300,一年涨400元,工作时间越长,工资越高,在这方面,富士康也是有一套自己的管理体系,给员工划分等级,一共有20个等级,不同等级的工资待遇是不一样的,下面我们一起来看看富士康师级员工的待遇怎么样?

普工是最低级别的,工资也是最低的,底薪在2200元左右,根据城市来定,像贵州等地底薪是1800元左右,深圳则是2400元左右,这就拉开了工资水平,城市的差异只是一方面,最大的差距还是等级的待遇。

员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,师2是3700元/4500元,师3是4700元/6100元,与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高,扣费越多,普工是扣10%,师1扣12%,师2扣13%,以此类推。

除了工资不同之外,待遇也是不一样的,普工的宿舍是8人间,110元/月,师级的员工可以享受四人间宿舍,有六个床铺,但是只住四个人,但是费用也是高的,一个月300元,六人间是150元/月,师级工友可以申请。

吃住上都是一样的,没什么差别,吃多少扣多少,以上就是富士康师级的工资待遇情况,你了解了吗?

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