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电子厂招聘都有哪些骗局?

浏览次数:2611次发布时间:2019-10-24 16:39:45编辑:王水

现在工友打工害怕遇到黑中介,谎报工厂信息不说,还骗钱,有的是在进厂之后才会露出狐狸尾巴,将工友的返费或者是补差价克扣下来,这是一方面,进厂前的合同也是有陷阱的,进厂需谨慎呀!

一、中介陷阱

1、 花样收费

蓝领工人通常到工厂做普通工人,或者到商场做服务员、保安等,一般来说,这些地方对人力资源的需求很大,而且入职和辞职的频率比较高,所以他们经常通过人力资源公司调动员工,因此,我们可以看到,许多中介机构都会在这些头寸之外。但是,如果你要找的中介机构不可靠,你可以按照“档案费”、“体检费”、“培训费”等条款收取,但它不会提供就业机会。

2、 假招聘,真推销

这是最常见的求职销售岗位,有些公司会直接给面试者一种产品,要求你在规定的期限内销售,这样你就可以解决目前的人力问题,也可以一文不值地提高业绩,在销售结束后,会因各种原因而被淘汰,如不卖到合格的数量、教育不符合要求等。在找工作时,建议在保险业、微型企业和其他行业保持警惕,这是他们最常见的做法。

3、 索要个人资料

在面试过程中提供个性信息是很常见的,但有些公司要求提供的信息过于详细,从家庭成员、居住地到收入水平,实际上几乎到了很多隐私问题,这些问题实际上与找工作没有直接关系,但会增加公司的销售渠道。一些营销公司以这种方式收集客户信息,如销售保险、销售汽车、传销等。

二、合同陷阱

1、试用期过长

正如我们都知道的,试用期不仅工资比正式员工低,但该公司也无法满足的理由解雇员工的要求,不进行补偿,所以很多人在本赛季丢失时,它会招很多人,在上班的路上试用期,等到淡季解雇。根据劳动法的不足一年三个月的劳动合同期的,试用期不得超过一个月;一年不到三年的劳动合同,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

2、 工资有猫腻

很多人看到厂方开出的工资来面试,但在签订合同时,厂方会以基本工资的形式签订合同,其他工资则以福利和绩效的形式发放。这种情况不仅不能保证每个月都能拿到面试时谈到的工资,还影响到社保基金的缴费基数。

整体来说,防黑中介就是要拒绝交费、不买东西、不压身份证,让黑中介无缝可叮。进厂打工就选工立方,让你高薪就业有保障。

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