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富士康线长的权力有多大?内部员工透露实情

浏览次数:2362次发布时间:2019-07-30 17:16:31编辑:再再

电子厂打工的都知道,我们最直接的上司一般都是线长,富士康的线长有的会很凶,开会时经常骂人,稍微有一点差错也骂人。导致很多打工妹都对线长很是畏惧,那么“线长”的权利到底有多大呢?

线长可以安排班,如果你得罪了线长,虽然他没有权利开除你,但可以给您安排工作较辛苦的岗位,并且把加班减少。我们知道在工厂打工拿高工资,很多都是靠加班挣来的,没有加班,每月只能拿2千多底薪。

线长是一个承上启下的职位,上会因产量不达标接受科长的责骂,下会因排班过多面对员工的怨气,线长经常骂人,是为了威慑他人,要管理下面的员工,必须得有些手段,不然大家都不听你的,干活不努力,安排的生产任务完成不了,责任还是线长承担。 

富士康当了线长,也可以为那些普工谋取福利,比如提高普工的底薪,虽然也许只有一两百,但对于打工仔来说,一年能多赚个2千块钱还是很不错的。所以员工一般都不想得罪线长,有时还会讨好线长,比如请线长吃吃饭什么的。

对于厂里的老员工,线长还是很尊敬的,因为老员工进厂的时间一般比线长进厂时间还长,老员工经验丰富,是生产线上的主力,线长有问题有时会请教一些老员工,平时加班安排,会参考他们的意见。 

线长是富士康里最基层的管理岗位,车间里的流水线是由线长负责,是企业利润的最基础把关者。其实线长和普工是相辅相成的,没有员工会无人生产,产量会达不了标,没有线长没人安排工作,车间也会乱成一团遭。

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